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Ja |
Nein |
1. |
Haben Sie das Gefühl, dass über Sie öfter gelacht wird als über Kollegen/innen? |
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2. |
Sprechen Sie mit
Vorgesetzten über Kollegen/innen? |
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3. |
Gehen Sie häufiger mit
Kopf- oder Bauchschmerzen zur Arbeit? |
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4. |
Verhalten sich Vorgesetzte
und Kollegen/innen Ihnen gegenüber grundlos gleichgültig oder abweisend? |
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5. |
Sind Sie der/die Letzte,
der/die Neuigkeiten im Betrieb erfährt? |
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6. |
Haben Sie sich schon mal
bei Vorgesetzten über Kollegen/innen beschwert? |
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7. |
Haben Sie körperlich-psychische Beschwerden immer nur vor oder während der Arbeitszeit, aber so gut wie nie am Wochenende oder im Urlaub? |
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8. |
Kommt es häufiger vor, dass
gerade Ihnen die unbequemen oder lästigen Aufgaben übertragen werden? |
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9. |
Gehen Sie Gesprächen mit
Kollegen/innen lieber aus dem Weg? |
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10. |
Werden Sie von Vorgesetzten
vor anderen öffentlich gerügt? |
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11. |
Macht man sich über Sie
lustig, z.B. weil Sie häufiger krank sind oder nicht so schnell arbeiten? |
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12. |
Haben Sie das Gefühl, bei
Gehaltserhöhungen oder Beförderungen übergangen zu werden? |
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13. |
Verschwinden von Ihrem
Tisch auf mysteriöse Weise Arbeitsmaterialien (z.B. Akten)? |
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14. |
Verstummen
Kollegen-Gespräche, wenn Sie in die Nähe kommen? |
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Auswertung
3 - 5 Ja-Antworten
Sie sind in einem Konflikt, der
Ihnen über den Kopf wachsen könnte.
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Dokumentieren Sie
Ihr Vorgehen und das Ihrer Widersacher (z.B. als Tagebuch)
·
Versuchen Sie,
mit dem Widersacher ein Gespräch zu führen, Dinge zu klären. Achtung: Haben Sie
die Fragen 2, 6, 9 mit Ja beantwortet, könnte zumindest ein Teil des Konflikts
auch bei Ihnen liegen. Prüfen Sie Ihr eigenes Verhalten gegenüber Kollegen
kritisch.
·
Wenn Kollegen
schikanieren, früh Vorgesetzten informieren.
·
Schikaniert der
Vorgesetzte - an den nächsthöheren Vorgesetzten wenden (nur mit Deckung durch
Personal/Betriebsrat)
6 - 8 Ja-Antworten
Jetzt liegt eindeutig Mobbing
vor. Wenn Sie den Konflikt nicht mit Kollegen bzw. Vorgesetzten klären können,
bleibt Ihnen nur noch der Weg zum Betriebsrat oder zur Personalabteilung. Hier
könnte z.B. eine Versetzung die Lösung sein.
Mehr als 9 Ja-Antworten
Mobbing in der kritischen
Phase. Das Verhältnis ist zerrüttet. Jetzt könnte eine Rechtsberatung angezeigt
sein. Ein Jobwechsel ist wahrscheinlich nötig.
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